Apprenez un métier qui a du sens et devenez expert des défis de la transition écologique et sociale 

Pourquoi choisir une carrière à impact ? 

Chez Terra Institute, nous mettons l’entreprise au cœur de notre pédagogie pour vous préparer à des métiers qui ont un réel impact.
Notre mission est d’accompagner nos étudiants vers des carrières significatives, alliant impact socio-environnemental et sécurité professionnelle dans un marché en pleine expansion. 

Chez Terra Institute, nous mettons l’entreprise au cœur de notre pédagogie pour vous préparer à des métiers qui ont un réel impact.
Notre mission est d’accompagner nos étudiants vers des carrières significatives, alliant impact socio-environnemental et sécurité professionnelle dans un marché en pleine expansion. 

Chez Terra Institute, nous vous préparons à des métiers d’avenir. Faites le choix d’une carrière à impact positif, répondez aux défis environnementaux et sociaux d’aujourd’hui, et contribuez à bâtir un monde plus durable. 

Une école 100% dédiée aux métiers de la RSE et du développement durable

Les métiers à impact positif sont en forte croissance, répondant à la quête de sens des salariés en alliant engagement social et environnemental avec la vie professionnelle. Ils sont cruciaux pour les entreprises en transition écologique, soulignant leur importance stratégique. 

La montée des métiers de la durabilité montre le besoin d’expertise en RSE et l’importance des compétences spécialisées. Les évolutions réglementaires exigent de nouvelles compétences, devenues essentielles en entreprise. 

Pour ces métiers, une diversité de profils techniques et stratégiques est nécessaire, avec une vision à long terme et des actions à court et moyen terme. La fiabilité des données environnementales est clé pour éviter contentieux et accusations de greenwashing. 

La quête de sens des collaborateurs renforce l’attrait des métiers écologiques et sociaux. L’éveil des consciences sur la biodiversité, l’énergie et le climat demande de repenser profondément les modèles d’affaires. Enfin, l’éco-anxiété, touchant toutes les générations, doit être abordée et discutée au sein des organisations. 

Quelques chiffres clés

Nombre d’emplois créés en France d’ici 2050 pour mettre en œuvre la stratégie bas-carbone

Salaire moyen en RSE pour les professionnels de 0 à 5 ans d’expérience

%

Managers en RSE qui estiment manquer d’effectifs

%

Entreprises intégrant la RSE au sein de leur COMEX

%

Entreprises disposant d’une équipe dédiée à la RSE 

*Ces chiffres sont issus du baromètre RSE 2024 menée par Vendredi, Kantar et 11 partenaires et l’étude « Compétences & Durabilité », réalisée par le cabinet de conseil Bartle, l’ESSEC Business School et Birdeo.

Consulter nos pages formations pour découvrir tous nos indicateurs de succès.

Métiers à impact

RESPONSABLE RSE

Le Responsable RSE définit et applique la stratégie RSE de l’entreprise, en lien avec le Directeur RSE et le COMEX. Il coordonne les actions RSE, veille à la conformité réglementaire et suit les indicateurs de performance pour ajuster la stratégie si nécessaire. Doté de compétences en stratégie, gestion de projet et communication, il anime les parties prenantes de l’entreprise.

CONSULTANT EN DÉVELOPPEMENT DURABLE
Le Consultant en Développement Durable accompagne les entreprises dans l’intégration de pratiques durables. Il réalise des audits de durabilité, propose des plans d’action, conseille sur les meilleures pratiques et aide à la mise en œuvre de solutions écologiques. Il forme et sensibilise les employés aux enjeux du développement durable.
CHEF DE PROJET ÉCOCONSTRUCTION

Le Chef de projet écoconstruction se spécialise dans la gestion de projets de construction durable. Il veille à ce que les bâtiments respectent les normes environnementales et utilisent des matériaux écologiques. En collaboration avec architectes et ingénieurs, il minimise l’impact environnemental de chaque étape. Il garantit également la conformité aux régulations énergétiques et environnementales. 

CHARGÉ DE MISSION BIODIVERSITÉ

Le Chargé de Mission Biodiversité protège et promeut la biodiversité au sein des projets d’une entreprise. Il réalise des études, évalue les impacts sur la biodiversité, et élabore des plans d’action. Il sensibilise les collaborateurs aux enjeux de la biodiversité et collabore avec des ONG et des institutions scientifiques. 

AUDITEUR EXTRA-FINANCIER
L’Auditeur Extra-Financier analyse et contrôle les plans d’action RSE, assurant leur cohérence avec la communication et le marketing pour éviter le « greenwashing ». Il vérifie également le rapport extra-financier de l’entreprise, intervenant proactivement ou par obligation réglementaire.
CHEF DE PROJET EN MARKETING DURABLE

Le Chef de Projet en Marketing Durable définit et réalise les actions de marketing et de communication liées à la durabilité. Expert en RSE, il répond aux exigences croissantes des consommateurs et navigue dans un environnement réglementaire contraint. Il est essentiel pour l’atteinte des objectifs RSE de l’entreprise et doit posséder des compétences en gestion de projet. 

CONSULTANT EN ÉCONOMIE CIRCULAIRE

Le Consultant en Économie Circulaire aide les entreprises à réduire les déchets, réutiliser les matériaux et recycler les ressources. Il réalise des diagnostics, propose des stratégies et accompagne la mise en œuvre de solutions circulaires. Il forme également les employés aux principes de l’économie circulaire. 

RESPONSABLE DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

Le Responsable de la Transition Énergétique vise à réduire la consommation énergétique et les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise. Il réalise des audits énergétiques, élabore des stratégies de transition, supervise des projets d’efficacité énergétique et promeut les énergies renouvelables. Il suit les performances énergétiques et ajuste les actions en conséquence. 

 

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