Présentation de la formation
Dans le paysage actuel, caractérisé par les impératifs de transition écologique et sociale, ainsi que par des réglementations de plus en plus strictes, les entreprises et les organisations ressentent un besoin croissant d’expertise en durabilité. Le Terra Institute, pionnière dans ce domaine et en relation permanente avec les entreprises, adapte constamment ses programmes académiques pour répondre à ces besoins émergents.
Le Mastère RSE et Management des Organisations Durables représente le fruit de cette ambition. Il offre une formation complète, permettant d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour occuper des postes clés stratégiques au sein des organisations.
Afin de vous permettre d’acquérir une véritable expertise sur des compétences et métiers recherchés par les employeurs, la deuxième année de formation vous permet de choisir une spécialité :
- ESG / Reporting Extra-financier
- Stratégie Bas Carbone
- Biodiversité et Entreprise
- Economie circulaire
Cette formation est accessible par la voie de la VAE.
modalités d’admission
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Intégration en 2ème année : accessible dès Bac+4 ou 240 crédits ECTS nécessité de disposer d’un niveau d’anglais B1 du CECRL, formation sur 1 an, en initial ou en alternance, obtention d’un grade de niveau 7 / Bac+5
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En formation continue : accessible dès Bac+3, obtention d’une certification de réalisation par Terra Institute
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débouchés possibles
Il s’agit d’une liste non exhaustive des métiers possibles
Responsable RSE
Gère la stratégie de transition environnementale et sociale d’une entreprise.
Responsable des achats durables
Supervise les stratégies et politiques d’achat dans le respect de critères écologiques et éthiques.
Consultant⸱e climat / biodiversité
Conseille et accompagne les entreprises dans les stratégies d’adaptation climatiques / dans les stratégies d’impact sur la biodiversité.
Responsable QHSE
Gère les stratégies et process Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement dans l’entreprise.
Créateur⸱rice d’entreprise à impact
Fonde une entreprise dont l’impact sur la société et l’environnement sera positif.
Responsable RH & RSE
Concilie Gestion des Ressources Humaines et responsabilité sociétale de l’entreprise.
Responsable QVT
Améliore la qualité de vie au travail des salariés de l’entreprise.
Responsable diversité et inclusion
Définit et gère les stratégies et politiques d’équité et d’interculturalité au sein de l’entreprise.
Chargé⸱e de communication responsable
Intègre les dimensions de durabilité dans les stratégies et campagnes de communication, utilise les Nouveaux Récits au service des transitions.
Chargé⸱e d’événementiel responsable
Intègre les dimensions de durabilité dans l’organisation d’événement, sur les plans écologiques et éthiques.
ACQUIS PROFESSIONNELS
À l’issue de ce cursus, l’étudiant sera capable de :
- Concevoir, mettre en œuvre, piloter et mesurer l’impact des démarches RSE.
- Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle pour renforcer la durabilité et l’éthique des processus organisationnels.
- Mobiliser les outils, techniques et méthodes marketing, commerciales et managériales au service des projets de transformations des entreprises.
- Décrypter le cadre règlementaire français et européen s’appliquant aux entreprises en matière de durabilité.
- Accompagner la conduite du changement au sein des organisations, proposer des innovations managériales et apporter des solutions pour faire évoluer les modèles d’affaires.
CERTIFICATS ET LABELS
Certification professionnelle Manager des organisations, titre de niveau 7 reconnu par l’Etat, code NSF 310, enregistré au RNCP le 10/02/2021 et délivré par CDE FEDE.
Mastère européen Management et Stratégie d’Entreprise, diplôme européen de droit privé de la FEDE de niveau 7 du Cadre européen des certifications (CEC).
Bilan Carbone™ Niveau 1 : Calcul d’un Bilan Barbone selon la méthodologie de l’Ademe.
Certification délivrée par l’Association Bas Carbone.
Certification délivrée par Sulitest.
Programme
Année 1
Année 2
Comprendre & Approfondir
- Enjeux de durabilité & RSE des entreprises
- Culture d’entreprise et management interculturel
- Innovation et entrepreneuriat durables
- Cadres juridiques des entreprises
- Durabilité dans la chaîne de valeur
- Intégration opérationnelle de la durabilité
- Communication stratégique responsable
- RH : gestion du changement et outils
- Anglais des affaires
Se connaitre & Agir
- Outils de développement personnel
- Participation active à des projets
- Immersion professionnelle
Semestre 1
Stratégies et contraintes environnementales de l'entreprise
- Management et pilotage des organisations
- Prise de décision éclairée pour la durabilité en entreprise
Semestre 2
- Réinventer les entreprises : stratégies innovantes pour un avenir durable
- Outils et mesures de performance d’une entreprise durable
- Immersion professionnelle
- Anglais des affaires
Infos Clés
À QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?
PRÉREQUIS & PUBLICS SPECIFIQUES
COMMENT CANDIDATER ?
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
- Dépôt du dossier de candidature sur le site (cliquez ici)
- Entretien individuel (en présentiel ou en visio)
- Réponse sous 7 jours
- En cas d’admission, envoi d’une convocation pour la rentrée de septembre-octobre 2024 environ 15 jours avant
QUELLES SONT LES ÉQUIVALENCES POSSIBLES ?
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
QUELLE EST NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ?
Nos méthodes pédagogiques visent à transmettre les connaissances fondamentales et les compétences indispensables à la réalisation des métiers visés. Notre approche terrain et proche des situations d’activités permet de doter les apprenants d’une boite à outils, de repères et de réflexes pour faire face et s’adapter à tous types de situations.
Etudes de cas et projets concrets / Dossier écrit individuel ou collectif / QCM / Examen écrit / Présentations orales et mises en situation / Rapport d’expérience professionnelle / Business Game / Jeu de rôle
COMMENT SE DÉROULENT LES EXAMENS ?
- Réalisation d’un rapport d’activité, dans le cadre d’une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
- Réalisation et présentation d’un business plan réalisé à partir d’un cas d’entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
- Réalisation d’un rapport d’activité, dans le cadre d’une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
- Réalisation et présentation d’un business plan réalisé à partir d’un cas d’entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
- Etude de cas d’entreprises ayant une activité internationale (Production écrite).
- Etude de cas d’entreprises ayant une activité internationale (Production écrite).
- Réalisation d’un rapport d’activité, dans le cadre d’une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
- Dossier Management.
- Réalisation d’un rapport d’activité, dans le cadre d’une mission réalisée en entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
- Réalisation et présentation d’un business plan réalisé à partir d’un cas d’entreprise (Production écrite et présentation à l’oral).
LA FORMATION EST-ELLE ACCESSIBLE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ?
HANDICAP & INCLUSION
QUELS SONT LES OBJECTIFS DE LA FORMATION ?
Cette formation vous permettra de :
- Elaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation
- Manager des équipes
- Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation
Conformément aux blocs de compétences du Titre professionnel associé.
QUELS SONT LES DROITS DE SCOLARITÉ ?
TARIFS
ALTERNANCE :
L’entreprise rémunère et offre une couverture sociale à l’apprenti.
Le salaire varie selon l’âge et la progression dans le cycle de formation, il est calculé selon
un pourcentage du SMIC. Passé 26 ans, la rémunération équivaut à 100% du SMIC.
▹ Prise en charge par les opérateurs de compétences * sous réserve
de la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
▹ Depuis le 1er janvier 2020, les contrats d’apprentissage doivent être déposés
par l’employeur auprès de son opérateur de compétences
INITIAL :
Prise en charge par l’apprenant :
QUELLES SONT LES POURSUITES D’ÉTUDES ?
POURSUITE D’ÉTUDES
QUELS MÉTIERS EXERCER APRÈS LA FORMATION ?
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
- Responsable RSE
- Responsable des achats durables
- Consultant⸱e climat / biodiversité
- Responsable QHSE
- Créateur⸱rice d’entreprise à impact
- Responsable RH & RSE
- Responsable QVT
- Responsable diversité et inclusion
- Chargé⸱e de communication responsable
- Chargé⸱e d’événementiel responsable
EXISTE-T-IL UN BDE AU SEIN DE L’ÉCOLE ?
BUREAU DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Depuis la rentrée 2023-2024 un bureau du développement durable (BDD) a été créé par nos étudiants. Ce groupe est chargé de promouvoir et de mettre en œuvre des initiatives visant à rendre la vie au Terra Institute plus confortable, plus conviviale et plus dynamique, dans le respect des valeurs de l’école et de l’environnement.
