ÊTRE OPÉRATIONNEL

DÉCOUVREZ LES MISSIONS EFFECTUÉES PAR NOS ÉTUDIANTS

Chef.fe de projet « Achats solidaires »

  • Aider à la définition des stratégies d’achats solidaires des acteurs publics et privés : conseil et mobilisation pour l’activation d’un réflexe ESS dans les projets d’achats, pour la définition de process de travail entre les prescripteurs et les acheteurs, et pour la mise en place de procédures et outils permettant d’améliorer la performance générale de la politique d’achats sur le volet de l’ESS et de l’économie circulaire.
  • Appui méthodologique et aide à la rédaction des dossiers de consultation : propositions rédactionnelles pour chacune des pièces constitutives des marchés, etc.
  • Participer à l’accompagnement des entreprises de l’ESS pour qu’elles se saisissent des opportunités économiques générées par les politiques d’achats publiques et privées : sourcing qualifié et analyses par famille d’achat, accompagnement à la constitution de consortiums et connexion de ces consortiums aux marchés, etc.
  • Mesurer l’impact et les résultats produits par la mise en œuvre des politiques d’achats solidaires.
  • Contribuer à la veille documentaire (législative, réglementaire, événementielle) sur la thématique des achats solidaires et circulaires.
  • Contribuer à la construction et à l’animation de modules de formation à destination des acheteurs publics et privés.

Chargé.e de projet innovation sociale

  • Création et actualisation d’outils : reportings RSE, fiches contacts, élaboration de supports associés en collaboration avec le pôle Communication interne, pilotage des outils internes.
  • Suivi des partenariats sociaux avec mise en place d’actions et travail sur l’engagement solidaire des collaborateurs.
  • Aide à la réalisation de campagnes de communication diverses (campagne d’alternance, animation service.)
  • Assister le pôle RSE dans la gestion des sujets : opérations évènementielles, création de supports, gestion administrative, prise de rdv, etc.

Assistant.e RSE

  • Conseiller sur les bonnes pratiques et promouvoir les initiatives RSE au sein de l’entreprise.
  • Participer à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH, production, sécurité, prévention…).
  • Mettre en place des indicateurs et processus de contrôle de la performance de la politique RSE / développement durable et superviser l’atteinte des objectifs.
  • Organiser des campagnes de sensibilisation au développement durable auprès de l’ensemble du personnel (plaquettes, brochures, guides…).
  • Assurer une veille et adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives (ISO 26000, GRI, Article 225 de la loi « Grenelle 2″…).
  • Assurer le reporting.

Assistant.e « Investissement socialement responsable »

  • Déployer une politique d’engagement à destination de l’ensemble des parties prenantes (salariés, locataires et prestataires principaux) en les incitant à agir plus respectueusement vis-à-vis de l’environnement et de la société (sur la base de la politique RSE immobilière des sociétés).
  • Contribuer à la rédaction et à la mise en place de certains process conformes aux exigences du label ISR Immobilier (reporting ESG, suivi du système d’évaluation de la performance ESG des immeubles sous gestion…etc).
  • Contribuer à la mise en place et au bon déroulement de certains projets (collecte de données des consommations énergétiques des immeubles, projets de végétalisation, projets d’installations de centrales photovoltaïques…etc).

Chef.fe de projet environnement

  • Accompagner le déploiement et contribuer à l’animation des démarches.
  • Contribuer à la mise en place et à l‘alimentation des Reporting environnementaux.
  • Contribuer et participer aux plans d’actions et également, à ceux liés aux certifications.
  • Préparer en amont les audits à blanc et les audits de certification et participer à ces audits.

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