Modalités d’admission

Nos conseils pour passer cette étape avec succès : explorez notre site web, contactez nos conseillers, participez à une journée d’immersion !3 façons d’en savoir plus sur nos parcours de formation :

1. Un peu de lecture : Remplissez ce formulaire pour recevoir notre brochure et découvrir en détails le programme qui vous intéresse.
2. Échangez de vive voix avec un conseiller en formation : Prenez rendez-vous avec notre équipe (téléphone, présentiel ou visioconférence), nous répondrons à toutes vos questions.
3. Participez à une journée d’immersion afin de découvrir notre approche pédagogique et affiner votre projet : Un moyen d’échanger avec des experts et de tester nos formations en partageant un moment convivial avec les étudiants.

Nos conseils pour passer cette étape avec succès : structurez votre démarche, dites-nous qui vous êtes et ce que vous recherchez !> REGROUPER VOS DOCUMENTS
Avant de soumettre votre dossier, veillez à regrouper les documents suivants :

• Un CV actualisé
• Une copie de l’ensemble de vos diplômes et relevés de notes
• Pièce d’identité (recto-verso)
• Une copie de votre Carte Vitale
• Une photo d’identité

> REMPLIR LE DOSSIER EN LIGNE
Tout est prêt ? Vous pouvez candidater !
Veillez à répondre à l’ensemble des questions posées de manière structurée et argumentée. Cela nous permettra de mieux vous accompagner dans votre projet de formation.
Outre les résultats académiques, nous accordons beaucoup d’importance à la motivation et aux engagements du candidat (militants, associatifs, professionnels etc.) donc parlez-nous des projets qui vous tiennent à cœur.

Nos conseils pour passer cette étape avec succès : si votre dossier est éligible, discutons de vos motivations pour une carrière à impact !

Conscients que l’attente d’une réponse peut être source d’incertitude pour les candidats, nous nous engageons à vous apporter une réponse rapide (premier contact sous 72H ouvrées après le dépôt de votre dossier).
L’entretien de motivation est la deuxième étape du processus d’admission au Terra Institute. Il s’agit d’un échange de 30 minutes en visioconférence ou en présentiel avec un conseiller en formation, permettant de mesurer votre niveau de connaissances sur les sujets de durabilité et de statuer sur votre admissibilité.

> BIEN PRÉPARER SON ENTRETIEN

• Se renseigner sur Terra Institute et sur les formations proposées.
• Clarifier votre projet professionnel et expliquer votre motivation.
• Adopter une attitude professionnelle : ponctualité, tenue appropriée et expression fluide.
• S’installer dans un endroit calme, propice à l’échange.

> RÉCEPTION DE LA DECISION
L’équipe Admissions statue sur les dossiers de candidature chaque vendredi et s’engage à vous répondre.

• Accepté·e : Vous recevez une confirmation officielle par mail.
• Refusé·e : Possibilité de recevoir un retour sur votre dossier.

Nos conseils pour passer cette étape avec succès : si vous choisissez ce rythme, nous vous accompagnons dans vos démarches !

Si vous avez choisi de suivre vos études au rythme de l’alternance, vous devez trouver une entreprise et signer un contrat pour finaliser votre inscription au sein de l’école.
Chez Terra Institute, nous mettons un point d’honneur au suivi et à l’accompagnement de chaque élève dans le cadre de sa recherche d’alternance mais également pendant toute la durée de son contrat avec l’entreprise.

> ATELIER DE COACHING
Nous organisons une fois par mois un atelier de 3h, en présentiel, visant à fournir aux étudiants les outils, les ressources et le soutien nécessaires pour mener une recherche d’entreprise d’accueil efficace.

• Conseils et techniques de recherche.
• Préparation aux entretiens.
• Identification des opportunités.
• Partage d’expériences.
• Suivi personnalisé.

> JOB DATING ET PARTAGE DES OFFRES
Nous organisons plusieurs sessions de recrutement avec nos entreprises partenaires. Après avoir échangé avec la structure sur le type de candidats qu’elle souhaite rencontrer, nous présélectionnons les étudiants dont le profil se rapproche le plus.
Ces sessions de Job Dating permettent aux étudiants de rencontrer directement les recruteurs à travers un entretien de 20 minutes. Vous rencontrez 3 à 5 entreprises sur la journée !

En parallèle, nous vous partageons chaque semaine une sélection d’offres répondant aux attentes des formations. Entre 50 et 90 par semaine !

Si vous voulez en savoir plus sur l’alternance, n’hésitez pas à consulter notre guide.

Comment finaliser cette dernière étape ?
Dès votre contrat d’alternance signé, ou si vous êtes en initial, il ne vous reste plus qu’à préparer votre rentrée avec nous !

> RYTHME INITIAL
Vous avez opté pour un parcours de formation en initial :
Vous devez compléter et signer le contrat de scolarité préalablement transmis et vous acquitter d’un acompte des frais de formation (1 500€ pour une formation de Bachelor / 2 500€ pour une année de formation de Mastère/Master). Votre attestation d’inscription vous sera remise après la mise en place d’un échéancier de paiement avec le service pédagogique (possibilité de payer en 3 fois maximum : prélèvements en octobre, janvier et mars).

Le rythme de formation est calqué sur celui de l’alternance (1 semaine de formation par mois). Nos formations intègrent une période de stage obligatoire

• Bachelor 1, 2 : 8 semaines de stage obligatoires sur 2 ans.
• Bachelor 3 : 8 semaines de stage obligatoires.
• Mastère RSE Conformité & Impact : 4 mois de stage (90 jours ouvrés) en 1ère année et 6 mois (120 jours ouvrés) en 2e année.
• Mastère Management des Organisations Durables : 12 semaines de stage obligatoires en 2e année.
• Master IES/Ecoconstruction & Aménagement durable : 6 mois de stage obligatoires en 2ème année.

> RYTHME ALTERNANCE
Vous avez choisi d’effectuer votre formation en alternance. Afin de continuer vos démarches, nous vous demandons de déposer un chèque de caution (bien évidemment, comme son nom l’indique, celui-ci ne sera pas encaissé).

• À quoi sert-il ?
Le dépôt du chèque de caution vous permet de pré-valider votre inscription au sein de l’école et d’intégrer le dispositif d’accompagnement à la recherche d’alternance : coaching, job dating, envoi d’offres personnalisées, suivi individuel, etc.

• Comment procéder ?
1. Envoyer le chèque d’un montant de 600€ (à l’ordre de Terra Institute) sous 30 jours, en lettre suivie à l’adresse :
Terra Institute
À l’attention d’Alexia CHASTANET
31 Quai de la Seine, 75019 PARIS

2. Le déposer en main propre sur le Campus : 31 Quai de la Seine, 75019 Paris

• Après la signature de votre contrat d’alternance
Le chèque de caution vous est remis dans son intégralité à la signature de votre contrat avec une entreprise d’accueil. Aucun frais ne vous sera demandé !
Votre inscription est alors définitive.

Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à nous contacter !

Nous proposons des solutions :

Pour les étudiants en situation de handicap

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou d’une carte d’invalidité, vous pouvez prétendre à un contrat d’apprentissage quel que soit votre âge. Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place à l’école et en entreprise pour garantir votre réussite.

Pour les étudiants porteurs d’un projet de création d’entreprise

Vous avez un projet de création d’entreprise concret ? En tant qu’entrepreneur, vous êtes éligible au contrat d’apprentissage quel que soit votre âge. Avec l’essor de l’entrepreneuriat à impact et la nécessité d’allier performance économique et engagement sociétal, nous avons choisi de proposer une option dédiée à la création d’entreprise à impact (pouvant être suivie en 2e année de Mastère et dans le cadre de la formation continue).

Pour les étudiants sportifs de haut niveau

Si vous êtes sportif de haut niveau, vous êtes éligible au contrat d’apprentissage quel que soit votre âge. Vous pouvez également bénéficier d’aménagements sur la durée du contrat et sur la durée du temps de travail au sein de la formation et de la structure d’accueil.

Pour les étudiants internationaux

Si vous avez plus de 30 ans et que vous suivez votre 1ère année de formation en France, vous ne pouvez pas bénéficier du dispositif d’alternance en contrat de professionnalisation. Vous pourrez y être éligible à partir de votre 2ème année d’étude en France.

L’alternance permet aux étudiants de conjuguer théorie et pratique tout au long de leur formation. Grâce à ce format, vous acquérez une expérience professionnelle significative, renforçant ainsi votre employabilité avant même l’obtention de votre diplôme. En immersion dans le monde du travail, vous développez des compétences concrètes et opérationnelles sur les sujets de durabilité, tout en bénéficiant d’un accompagnement académique structurant.

Autre avantage majeur : l’alternance permet de financer ses études, puisque les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO, et l’étudiant perçoit une rémunération. Enfin, ce parcours favorise une intégration rapide sur le marché du travail, de nombreux alternants étant recrutés par leur entreprise à l’issue de leur formation.

Au Terra Institute, le rythme d’alternance est de 3 semaines en entreprise – 1 semaine en formation pour l’ensemble des étudiants. Un format favorisant la gestion de projets aussi bien à l’école qu’en entreprise.

Contrat d’apprentissage vs Contrat de professionnalisation : quelles différences ?

Vous souhaitez suivre une formation en alternance ? Deux types de contrats existent : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Découvrez leurs spécificités pour choisir celui qui vous correspond le mieux.

Type de contrat	Contrat d’apprentissage	Contrat de professionnalisation
Public visé	Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (exceptions pour les personnes en situation de handicap, créateurs d’entreprise, …)	Ouvert aux jeunes de 15 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et aux bénéficiaires de minima sociaux. Il vise une qualification professionnelle.
Durée du contrat	De 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé.	De 6 à 12 mois (jusqu’à 24 mois dans certains cas).

 
Rémunération (% du SMIC ou SMC selon la convention collective)

Âge	Contrat d’apprentissage	Contrat de professionnalisation
-18 ans	27% à 43%	55% (65% si Bac pro)
18 à 20 ans	43% à 53%	70% (80% si Bac pro)
21 à 25 ans	53% à 78%	80%
26 ans et +	100% du SMIC ou SMC (Salaire Minimum Conventionnel)	100% du SMIC ou SMC

Besoin d’aide pour choisir ? Contactez-nous ! Vous pouvez également consulter notre Guide de l’alternance.

Il est également possible de choisir de suivre sa formation sous le statut initial, en prenant en charge vos frais de formation.

Vous avez la possibilité d’échelonner le paiement des frais de scolarité en 3 fois : prélèvements en octobre, janvier et mars.
Le rythme pédagogique est pensé pour permettre aux étudiants d’exercer un job étudiant en parallèle de leurs études. De plus, grâce aux stages obligatoires, vous avez la possibilité d’être rémunéré selon la règlementation en vigueur.

Enfin, de nombreuses banques proposent des prêts spécifiques pour les étudiants, avec des taux plus bas que le marché et/ou sans caution parentale.
Terra Institute a noué des partenariats avec des établissements bancaires pour vous proposer des solutions ajustées : n’hésitez pas à nous en parler lors de nos échanges.

Que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi, une solution existe.
Comment choisir le bon dispositif ? Nos conseillers vous guident dans votre recherche de financement. Ensemble, nous trouvons la meilleure solution pour votre projet professionnel. Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives.

Attention, prévoyez des délais de minimum 2 mois pour l’instruction et l’acceptation de votre dossier en fonction de l’organisme de financement.

• Pour les salariés : Un salarié souhaitant financer sa formation dispose de plusieurs dispositifs de financement, en fonction de son statut et de son projet professionnel.

Dispositifs	Conditions
Compte Personnel de Formation (CPF)	Chaque salarié cumule des droits à la formation (500€/an, plafonnés à 5 000€). Il peut être complété par un abondement de l’employeur ou de France Travail.
Plan de Développement des Compétences	Financé par l’employeur, il permet aux salariés d’accéder à des formations utiles pour leur poste ou leur évolution professionnelle. Les formations peuvent se dérouler sur le temps de travail avec maintien du salaire.
Projet de Transition Professionnelle (PTP, ex-CIF)	Permet aux salariés de se reconvertir en suivant une formation diplômante. Il est possible d’obtenir une prise en charge des frais de formation et maintien du salaire. Géré par les associations Transitions Pro (anciennement Fongecif).
Pro-A (Reconversion ou Promotion par Alternance)	Dispositif d’alternance pour les salariés souhaitant évoluer dans leur entreprise. La formation est financée par l’OPCO de l’employeur et réalisée en alternance au sein de la structure.

Selon la situation et les besoins du salarié, ces dispositifs peuvent être combinés pour optimiser le financement de la formation.

• Pour les demandeurs d’emploi : Nous pouvons également vous diriger vers d’autres organismes tels que : France Travail, le Conseil Général, le Conseil Régional, la CAF, la Mission Locale, etc. et vous accompagner dans la constitution de votre dossier.

Dispositifs	Conditions
Aide Individuelle à la Formation (AIF)	France Travail peut financer tout ou partie de la formation. L’AIF couvre les frais pédagogiques si la formation améliore l’accès à l’emploi.
Compte Personnel de Formation (CPF)	Les demandeurs d’emploi utilisent leurs droits CPF. Ils peuvent financer une formation certifiante, avec un abondement possible de France Travail.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)	Adaptée aux besoins d’une entreprise. Cette aide permet d’acquérir des compétences précises avant une embauche. Elle est financée par Pôle emploi et l’OPCO concerné.
Aides régionales	Les régions proposent des financements pour certains secteurs. Ces aides complètent les dispositifs nationaux pour des projets spécifiques.

Contactez-nous pour concrétiser votre projet de formation dès aujourd’hui !