Institut de Développement Durable

Témoignage entreprise ICE

Quel est l’intérêt de l’alternance pour une entreprise ?

« Il n’existe actuellement aucune filière qui forme les profils que nous recherchons. Et les salariés en poste ne cherchent pas particulièrement à quitter leur entreprise. L’alternance est donc LA bonne formule pour nous. En ayant recours à l’alternance, nous avons 2 objectifs :

  1. Proposer à des jeunes une immersion directe dans le monde professionnel de l’industrie.
  2.  Détecter les personnes qu’on intégrera à terme à nos effectifs.

Le rythme d’alternance proposé par ITI est-il adapté à vos besoins ?

Tout le monde y gagne. L’alternance est un excellent outil RH de recrutement, fiable et efficace ».

« Aujourd’hui le bilan que je fais est exclusivement positif : Matthieu a des compétences intrinsèques réelles, il est ouvert, parfaitement sociable. Une semaine après son arrivée, on aurait pu croire qu’il faisait partie de l’entreprise depuis sa création !

Plus généralement, la présence d’un jeune qui nous interroge sur nos pratiques, nous propose des améliorations…, nous fait un bien fou. Si l’idée n’est pas applicable, on lui dit, on en parle. Matthieu peut faire évoluer ses propositions. Ça permet un échange qui est vraiment bénéfique pour l’entreprise ».

Continuez-vous l’année prochaine à employer un jeune en alternance ?

« Demain, je reconduis l’expérience en l’état, intégralement ! Il n’y a rien à améliorer, je suis entièrement satisfait. J’ai conscience aussi que c’est grâce à la personnalité de Matthieu, ce qui m’encourage à poursuivre l’expérience de l’alternance ! »


Pierre Gontier
Directeur de ICE

Témoignage entreprise RFF

Quel est l’intérêt de l’alternance pour une entreprise ?

« RFF nous incite à prendre des étudiants en alternance dans l’objectif de repérer les futurs talents à recruter.

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